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19 mai 2006

Commentaires

laurent marchal

Bonjour Jean-luc, j'ai suivi une formation il y a quelques années en process com et labprofile avec toi. je trouve ton article sur Monsieur Savy super, juste et à la fois singlant. J'ai beaucoup aimé aussi ta façon de choisir un coach et je pense que je vais m'inspirer de tes questions pour proposer mes services aux personnes que je coach ! Je suis en Polynésie pour quelques années, histoire de vivre une expérience au bout du monde ! histoire de m'occuper de ma carte du monde !!! Bonnes fêtes de fin d'année à toi et à ton équipe. Cordialement. laurent

Audrey B

Le comportement de monsieur Savy a sûrement une intention positive (faire en sorte que l'entreprise marche et que chacun garde son poste?) mais les moyens pour y arriver sont honteux et vicieux et je doute vraiment de leur efficassité. Je me demande ce que Monsieur Savy a subi dans sa vie pour croire qu'il est bon d'enfoncer les gens. Et pour ce qui est de la belle méthaphore, certes le marteau à réflexe donne un résultat mais celui-ci est éphémère et l'expérience est plutôt douloureuse. J'en conclue que Monsieur Savy n'a pas la chance d'avoir des valeurs comme le respect et l'épanouissement personnel dans sa carte du monde.

Virgule

Pour ma part, si la théorie me fait rire, c'est sa mise en pratique qui ne m'amuse pas du tout : imaginez l'horreur pour les personnes qui subissent ce genre de management !!! C'est le burn out assuré à brève échéance... :-(

Virgule
lapnl.conceptforum.net

françoise.v

Et ces comportements donnent des résultats satisfaisants ?
Si c'est le cas... Méa culpa... Et je suis décidément une martienne

Vince

Bonjour,
C'est marrant parce-que moi ça ne me fait pas rire du tout !! Ca fait plus de 10 ans que je bosse dans le milieu de l'entreprise et des comportements tels que décrit par Savy j'en ai vu et j'en vois encore aujourd'hui !!!

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