Les facteurs de bien être au travail
Kelformation, en collaboration avec l'IFOP, à réalisé en février 2012, une étude sur la perception du bien être au travail auprès d'un échantillon de 802 salariés exerçant ans des entreprises de plus de 10 personnes. Les 3 principaux enseignements de cette enqête : a) Le bien-être au travail est perçu comme présent par la majorité des salariés, mais varie largement en fonctionde l’âge, du niveau d’étude, du secteur d’activité et du statut du salarié ; b) Les personnes en situation de mal-être se tournent plus vers leurs relations personnelles que professionnelles; c) certains facteurs prédominent dans la perception du bien être : la reconnaissance de la hiérarchie, le salaire et la charge de travail.
Lire la suite "Bien être au travail et formations au développement personnel" »

Les commentaires récents