PNL-INFO

Principes d'une croissance durable

Voici selon le cabinet Mercuri Urval, les 7 principes fondamentaux de management pour mener une stratégie de croissance durable dans son entreprise ; Voir l'article d'indice RH

PNL et développement durable

Extraits du texte de Robert Dilts  "Développement durable et PNL de 3ème génération"

Le Développement Durable est défini comme « un développement qui cherche à produire une croissance  économique durable tout en assurant aux générations futures la capacité à faire de même en ne dépassant pas la capacité de régénération de la Nature ». Il s’agit de « permettre un développement qui réponde aux besoins actuels sans nuire à la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins propres ».

Développement durable des compétences

Pour un développement durable des compétences

Un article de Mathilde Bourdat sur le blog formation-professionnelle.fr

Des extraits d'un article fort pertinent sur l'apprentissage durable

"Il existe donc un lien étroit entre le vivant, la durabilité, et l'apprentissage. Ils relèvent d'une approche systémique, qui considère la personne ou le collectif comme un système en interactions avec  son environnement.

Développement durable et pipi sous la douche

Faire pipi sous la douche est un geste hautement écologique

"Je fais pipi sous la douche" un commentaire de Jean-Philippe sur son site "Révolution personnelle" Jean Philippe propos même une procédure à suivre avec son "Petit guide du pipi sous la douche"

 

 

Développement Personnel Durable

Développement Durable = Développement Personnel.
Le site Toile Filante propose un texte sur l'idée de Développement Personnel Durable.

"L’idée est simple : un mix entre le Développement Personnel et le Développement Durable. Je pars du principe que les habitudes qui sont bonnes pour l’environnement sont bonnes pour nous aussi et nous rendent meilleurs. Donc Développement Durable = Développement Personnel.