PNL-INFO

Enseignant PNL certifié, des réalités bien différentes

Que recouvre ce mot Enseignant PNL

Seuls les titres de Praticien PNL, Maître Praticien PNL et Enseignant PNL sont reconnus par les Associations représentatives de la PNL. Le contenu de la formation de Praticien PNL est à peu près bien codifié. la formation de Maître Praticien PNL approfondit les acquis du Praticien en y ajoutant un travail sur les méta-programmes et les croyances, mais le niveau de consensus concernant le contenu du Maître Praticien est bien plus faible.

A quoi sert une formation PNL

En quoi une formation PNL peut être professionnelle ?

Quels sont les mots les plus souvent utilisés pour décrire le contenu d’une formation en PNL ? : « outils, techniques, cartes, modèles, aptitudes, présupposés…etc. » reviennent le plus souvent.  Ces mots peuvent-ils refléter le contenu d’une formation PNL ? Et puis mettez-vous à la place de celui ou celle qui n’a jamais entendu parler de PNL, comment voulez-vous qu’à partir d’une série de mots non spécifiques,  cette personne puisse se faire une représentation du contenu d’une formation PNL et savoir quels sont les apprentissages les plus important ?

La crédibilité des PNListe selon Alain Thiry

Les PNListes sont-ils crédibles ?

Tout d’abord, pensez aux psychothérapeutes PNListes. Ils revendiquent qu’une formation spécifique supplémentaire à la formation de maître-praticien soit  incontournable avant d’utiliser la PNL dans le domaine de la thérapie. Ils ont raison. à l’origine de la PNL, on précisait qu’une certification de praticien correspondait à la capacité d’utiliser la PNL dans son métier. Les psychothérapeutes étaient rassurés. Mais voilà que faire des formations certifiantes amène les participants à monter en compétence et à leur montrer (leur faire croire) qu’ils pourraient changer d’activité professionnelle.

Une enquête sur les pratiques d'évaluation des formations

Les critères d'évaluation d'une formation et la PNL

Comment savoir si une formation est réussie ou non ? Si elle a répondu aux attentes me diriez vous ! Mais quelles attentes, celles des participants ou celles de l'entreprise ? Pour la PNL la formation est un processus comportant des sous processus avec des objectifs, des opérations séquencées pour atteindre ces objectifs, et des tests d'évaluations mesurant les progressions. Cet article porte sur les processus d'évaluation des formations, un thème d'actualité à l'heure de la réforme de la formation professionnelle qui impose à tout organisme de remettre aux stagiaires une évaluation des compétences acquises.

PNL et Tai Chi Chuan

Incorporation de la PNL avec le Tai Chi

Une formation animée par le Docteur Patrice Favreuille pour expérimenter les grands principes de la PNL à partir d’exercices de Tai Chi Chuan. Le Tai Chi appartient aux arts martiaux internes chinois. Sa pratique requiert un entraînement individuel mais comprend également des applications avec partenaire. Dans ce cas, le pratiquant établit une véritable communication comportementale avec ce partenaire. Pratiquer le Tai Chi est une source de changements profonds qu’il est possible de modéliser. C’est également une porte d’entrée comportementale et somatique pour rendre opérationnel certains principes de la PNL.

News from Nitarta et Peter Wrycza

– We begin work on a new Reception, garage and carpark, which will allow us to welcome guests better, and give a little more privacy to the Hastadala and TImur rooms.

– We focus on Meditation, with two intensives in July.

– We join with local healer, teacher, and temple priest Mangku Mastra to offer his Bayu Surya Yoga & Meditation. We offer a single-session introduction & three and five-day courses.

– Mangku Mastra also offers a very enlivening 'Bayu Surya Chakra Massage' to cleanse and activate the energy centres of the body.

– We have our seventh annual Dynamics of Deep Transformation training in August, two weeks intensive exploration of Life Patterns and practice with the latest developments in this unique approach to personal growth and development. Lots of inspiration from Balinese spiritual and healing traditions!

Peter, Dayu, and the Nirarta Staff

Dépassez vos limites et réalisez vos projets

Une formation avec Robert Dilts à Paris les 10-11 et 12 juin 2011

Nos convictions les plus profondes impactent très fortement nos comportements. Elles conditionnent ce que vous vous autorisez à faire ou ne pas faire dans le monde, ainsi que votre degré d’efficacité dans la réalisation de vos projets personnels ou professionnels. Nos croyances déterminent les ressources disponibles pour affronter les périodes de changement, de transition et de crises. Un monde qui change nous invite fortement à actualiser nos croyances à propos de nous-mêmes, des autres et du monde dans lequel nous vivons ou que nous voulons créer.

Comment choisir votre formation en PNL ?

Les questions à se poser avant de faire vos premiers pas en PNL

On ne décide pas à la légère de faire une formation en Programmation Neuro-Linguistique (PNL). L’investissement en temps, en énergie et en argent est bien mesurable alors que le bénéfice reste incertain et fort subjectif. Et puis la PNL véhicule une réputation qui n’est pas dans la tiédeur ! Une fois la décision prise de se former à la PNL, il reste à choisir l’organisme qui va délivrer cette formation. Nous avons bien conscience que la première expérience de la formation en PNL est accompagnée d’une prudence toute légitime. Ce guide a donc pour but de vous aider à faire votre choix

Un praticien PNL pour les managers

La PNL au service des compétences managériales

Les formations en PNL (programmation Neuro-linguistiques) sont classiquement construites à partir de l'expérimentation d'une succession d'outils et de techniques. Il en résulte l'acquisition d'un nouveau mode de pensée, qu'il reste à généraliser à une situation spécifique pour traduire l'aspect cognitif en compétences. Quand il y a autant de métiers qu'il y a de participants dans la salle de formation, la tache de généralisation n'est pas toujours aisée pour le formateur en PNL.

Améliorer vos présentations : les 9 secrets de Steve Jobs

Un article du 16 novembre 2009 relevé sur SimpleSlide.com que j'ai bien apprécié

"9 secrets de Steve Jobs pour améliorer vos présentations"

"Élu dernièrement par le magazine Fortune comme le « PDG de la décennie », Steve Jobs - le fondateur d’Apple - n’est pas seulement un gourou du marketing. C’est aussi l’une des seules personnes au monde à avoir élever le lancement d’un produit jusqu’à une forme d’art. Que ce soit pour l’iphone, l’ipod ou encore le macbook, la présentation de ces nouveaux produits suscitent à chaque fois un incroyable engouementLa mise en scène de ces lancements n’y est pas complètement étrangère. Un livre consacré à ce sujet, The Presentation Secrets of Steve Jobs: How to Be Insanely Great in Front of Any Audience, vient d’ailleurs de sortir aux États-unis. L’auteur Carmine Gallo y livre les trucs et astuces qu’utilisent Steve Jobs pour captiver son auditoire.

Dans un article paru dans businessweek, Carmine Gallo livre une quinzaine de conseils que chacun peut utiliser pour améliorer ses présentations PowerPoint. Voici 9 conseils issus de cet article :

1 - Racontez une histoire : Avant d’ouvrir PowerPoint, consacrez du temps au brainstorming et à l’écriture du « scénario » de votre présentation. Les diapos viendront simplement appuyer votre histoire.

2 - Pensez bénéfices: Voici la question que se pose votre auditoire : Pourquoi dois-je l’écouter ? Personne ne s’intéresse à vos produits ou services. Les gens s’intéressent seulement à comment un produit ou service peut améliorer leurs vies.

3 - Vendez du rêve, pas des produits: Steve Jobs ne vend pas des ordinateurs. Il vend la promesse d’un monde meilleur. Quand la majorité des gens voient dans l’iPod un lecteur mp3, Steve Jobs, lui, le présente comme un outil qui enrichit la vie des gens.

4 - Réduisez le texte à l’essentiel: Pensez comme sur Twitter : Pouvez-vous décrire votre produit ou service en 140 caractères ? Créez une accroche pour positionner vos produits et services.

5 - Privilégiez l’image: Une image vaut 1 000 mots. Combinez votre discours avec des images qui frappent l’esprit. Un conseil : ne surchargez pas vos diapos.

6 - Soyez simple, clair et direct: Bannissez le jargon. « les managers qui manquent d’assurance créent de la complexité. » a dit Jack Welch. Respirez la confiance : parlez simplement.

7 - Soignez votre clou du spectacle: Voici l’un des clefs des présentations efficaces : Préparez un moment inattendu dont les gens se souviendront et parleront.

8 - Répétez. Beaucoup. Steve Jobs passe beaucoup de temps à répéter chaque facette de sa présentation. Chaque diapo est conçue avec attention et chaque présentation ressemble à une représentation théâtrale.

9 - Restez cool.

Steve Jobs est certainement un très bon modèle pour les formateurs, conférenciers...etc

Merci à l'auteur de l'article sur SimpleSlide