Une conférence-débat modérée par Antoine Bebe le jeudi 19 janvier à 18h45
Un salarié doit-il être stressé pour être efficace ? La responsabilité des entreprises est de plus en plus fréquemment mise en cause dans les cas dramatiques de suicides au travail, de stress et de maladies professionnelles. Si certaines entreprises ou managers ne se préoccupent de la santé au travail qu'en termes de risque managérial ou juridique, d'autres mettent en place de véritables dispositifs de bien-être au travail.
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Lu dans Actualités sociales et RH " Le stress fait le bonheur des consultants"
"Désemparés par l’explosion des suicides au travail et contraints de s’atteler à la prévention, les employeurs font de plus en plus appel à des experts en risques psychosociaux. Un business qui aiguise les appétits.Voilà dix ans, pas un patron n’aurait imaginé ouvrir grand les portes de son entreprise à un psychologue ou à un psychiatre.
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Deux dauphins pour tester votre niveau de stress
Voici un test pertinent et efficace pour évaluer votre niveau de stress et par la même occasion tester vos métaprogrammes PNL : match/mismatch ou similitude/différence.
L'image en annexe aurait été utilisée lors d'une étude servant à mesurer les niveaux de stress, à l'Hôpital Bichat. Regardez les deux dauphins qui sautent hors de l'eau.
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Prendre son travail trop à coeur est mauvais pour le coeur ?
La distorsion ne vous parait pas évidente ?
L'étude nommée Whitehall II publié dans le European Heart Journal, s'est intéressé aux conséquences cardiovasculaires des heures supplémentaires, chez 6014 fonctionnaires sans pathologie cardiaque, suivis pendant 11 ans en moyenne, jusqu'à 2002-2004. Les résultats montrent que travailler trois heures de plus que la normale (7à 8 heures par jour) augmente le risque de 60% de développer des incidents cardiaques (maladie coronarienne, infarctus du myocarde).
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Video sur le stress au travail
Cette vidéo explique comment notre mécanisme de gestion du stress, réagit de façon plus adaptée à une pression occasionnelle qu'à une situation de stress durable, comme c'est souvent le cas au travail.
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