PNL-INFO

Le site d’information de l’Institut Repère fait peau neuve

Nous avons profité de la période estivale pour mettre à jour notre site d’information et mettre en valeur la richesse de nos articles. Et nous nous engageons vers encore plus de richesse.

Nous vous invitons à proposer des articles pour contribuer à notre intelligence collective. En tant qu’auteur voire que chroniqueur 😉, vous aurez une visibilité sur notre page de présentation des auteurs. L’Institut Repère est à votre service pour vous développer tant au niveau des compétences que dans le développement de votre portée sur le marché.

Nous souhaitons devenir une plateforme de soutien au développement de vos affaires.

De nouveaux projets sont dans les cartons, mais chuuut ce sera pour une prochaine fois.

 

Les conférences en ligne : "préparer l'après"

La période que nous vivons actuellement a bouleversé nos habitudes, qu'elles soient personnelles ou professionnelles, avec notamment des remises en question, des challenges à relever, plus de temps d'inactivité, de nouvelles contraintes à prendre en considération ...

De nombreux défis à relever sont devant nous ! Avec la collaboration gracieuse de ses experts, l’Institut Repère souhaite vous éclairer pour « préparer l’après » en vous proposant une série de conférences en ligne gratuites.

Inscrivez-vous maintenant et bloquez la date dans votre agenda.

Participer aux conférences

 

SOIRÉE DÉDICACE NOUVELLE EDITION LE VOYAGE DU HÉROS

en présence de Stephen GILLIGAN & Robert DILTS

Stephen et Robert présenteront la nouvelle édition du Voyage du Héros. Ce livre embarque le lecteur dans un voyage initiatique qui lui permet de répondre à la question : Comment puis-je vivre une vie pleine de sens ? Il invite à revisiter sa vie en étant à l'écoute de ses élans et inspirations les plus profonds. Introduction française inédite des auteurs.

Traduction de Béatrice Arnaud, Catherine Balance et Nathalie Lebas.

13 novembre 2019 à partir de 18H30

Librairie Eyrolles 57, bd St Germain - 75005 Paris

Une approche systémique de la santé

Lorsqu’on évoque des questions de santé individuelle, le mode de pensée linéaire est encore bien plus répandu que le mode de pensée systémique. Dans une approche linéaire, un symptôme relève d’une cause bien précise ou d’un enchainement de causes qu’il convient d’identifier et de traiter voire d’éradiquer par l’arsenal thérapeutique moderne. Ce mode de pensée est la source des immenses progrès médicamenteux et technologiques de la médecine moderne. Le mode de pensée linéaire s’avère fort pertinent et efficace dans de nombreuses pathologies et surtout les problèmes aigus pour lesquelles des causes physiologiques apparaissent souvent de façon évidente. Dans le cas de maladies chroniques ou dégénératives, la médecine moderne a bien plus de mal à identifier la ou les causes communes valables pour un groupe de patients souffrant d’un même problème. La médecine moderne est bien souvent limitée par un mode de pensée linéaire et mécaniste de la santé, qui focalise son attention sur la partie malade au dépend du tout et d’une vision globale et systémique de la personne. « Avant de pouvoir penser un phénomène, il est nécessaire de penser à la manière dont nous pensons le phénomène » dirait Gregory Bateson.

Conférence Robert DILTS à Lyon

Entreprendre pour vivre son rêve et créer un monde meilleur par son entreprise

Institut Repère en partenariat avec Em Lyon Business school et Elantiel a eu le plaisir d’accueillir Robert Dilts pour sa première conférence à Lyon. Lors de cette soirée inspirante, Robert Dilts a partagé sa vision de l’entrepreneur de nouvelle génération qui, en vivant son rêve, contribue à créer un monde meilleur.

Robert Dilts est l’un des principaux chercheurs qui a contribué à développer la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Il a activement participé au développement de la "Troisième Génération PNL". Auteur de nombreux ouvrages de référence, Robert est également coach, consultant et chercheur de renommée internationale. Avec son frère John Dilts, Robert a modélisé les facteurs de réussite des entrepreneurs de nouvelle génération (SFMTM), un processus qui permet, à travers l’analyse des pratiques commerciales et comportementales des individus, des équipes et des entreprises performantes, d’identifier les facteurs clés qui conditionnent la réussite entrepreneuriale.

Conférence sur le coaching de santé, avec Robert Dilts et Jean Luc Monsempès

Le processus de guérison et la PNL

Qu'est-ce que  la PNL  peut apporter à un processus de guérison ?

De façon linguistique, la guérison est une abstraction, et pour la PNL c'est une nominalisation. La guérison est une expérience très subjective ce qui explique qu'il peut y avoir désaccord entre le ressenti du patient et le point de vue médical. La programmation neuro-linguistique (PNL) s'intéresse à la manière dont un sujet organise et structure sa subjectivité pour se sentir "malade" ou "en bonne santé". Une subjectivité qui fait interagir la Neurologie (les aspects cognitifs), la Linguistique (le langage) et les programmations du sujet (les habitudes de vie). Ces trois composantes de l'expérience subjective représentent également trois portes d'entrée du changement humain : changer notre manière de percevoir les événements, modifier notre manière de les décrire, ou modifier nos habitudes comportementales.

Adopter une posture de pouvoir donne un sentiment de puissance

Une analyse 54 études montre que l'adoption d'une posture du pouvoir a une incidence sur les émotions

Est-ce que le fait de poser debout, les mains sur les hanches et les pieds bien espacés, contribue vraiment à améliorer votre qualité de vie ?  Selon l’index de computation de la PNL, changer ses comportements impacte sa pensée et ses émotions et la réponse est OUI. Maintenant que dit la science ? La réponse est OUI selon l’étude de 2015 d’Amy Cuddy de l'Université de Harvard. La réponse est NON selon une analyse critique de Joseph Simmons et Uri Simonsohn de l'Université de Pennsylvanie, publiée dans Psychological Science en 2017. L'analyse statistique de 33 études antérieures sur les effets potentiels de la posture de pouvoir a aboutit à la conclusion que "les preuves existantes sont trop faibles pour... plaider en faveur de l’adoption d’une posture de pouvoir pour améliorer leur vie." Alors qui croire ?

Leadership conscient et résilience, une formation avec Robert Dilts

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Le génie des affaires peut s'apprendre dit la recherche

La clé de la réussite est dans la vision stratégique, la capacité à se projeter dans le futur

Comment Steve Jobs a-t-il fait ? Comment expliquer la réussite de Starbucks ? Ces histoires à succès qui ont débuté avec un petit groupe de personnes montrent ce qu'il est possible de réaliser lorsque des chefs d'entreprise imaginent l'avenir plutôt que de reconstituer le passé - une stratégie qui, selon une nouvelle étude, est cruciale pour la réussite des entreprises dans un monde en évolution rapide.

Luis Martins, directeur du Herb Kelleher Center for Entrepreneurship à la McCombs School of Business de l'Université du Texas à Austin, et Violina Rindova, coauteure de l'article publié dans Advances in Strategic Management, soutiennent que la clé d'une stratégie révolutionnaire réside dans la capacité du stratège à faire preuve d'imagination, donc à se tourner vers le futur. Ces auteurs disent que ce type de pensée peut être enseigné (voir commentaires), et ils font appel à d'autres universitaires du monde des affaires pour tester et valider leur théorie et leurs méthodes.

La perception de votre statut socio-économique impacte l'âge que vous vous attribuez

Pour être âgé et en bonne santé, révisez à la hausse la perception de votre statut social et économique

Il y a d’une part l’âge biologique correspondant à votre date de naissance, puis la carte que vous vous fabriquez de votre âge réel. C’est cette carte mentale qui va généré le ressenti de se sentir plus ou moins jeune ou plus ou moins vieux. Et de nombreux facteurs peuvent influencer la perception de votre âge ressent. Une étude récente montre que la façon dont des personnes âgées perçoivent leur statut socioéconomique influence leur âge et leur attitude à l'égard du vieillissement. Plus exactement, plus les personnes estiment que leur statut socioéconomique relatif est bas, plus ils se sentent mal à l'idée de vieillir.