PNL-INFO

La PNL à l'université

J'ai longtemps pensé, à la lecture des articles qui s'en prennent à la PNL, que cette approche de l'humain ne pouvait pas être enseignée dans un milieu universitaires. L'argument avancé était que cette approche souvent qualifiée de "pseudo-science", de "Fraude intellectuelle", de "Charlatanisme", ne pouvait qu'être rejetée par certains représentants du monde universitaire. J'ai cru cela sans me poser de questions. L'autre jours je me suis dit "la carte n'est pas le territoire" et "j'ai peut être une mauvaise carte", "J'ai été contaminé par un virus de la pensée à propos de la possibilité d'enseigner la PNL à l'université" Une rapide recherche sur Google à partir des mots clé "PNL, université" m'a donné les résultats suivants :

L'homme est devenu bipède pour économiser ses efforts

L'homme est devenu bipède pour économiser son énergie

L'homme est devenu bipède au cours de l'évolution car se déplacer sur deux pieds requiert nettement moins d'énergie qu'à quatre pattes, selon David Raichlen, professeur d'anthropologie à l'Université d'Arizona (sud-ouest), et l'un des auteurs de cette recherche publiée dans les Annales de l'Académie nationale des sciences datées du 24 juillet

La PNL par Louis Timbal-Duclaux

La Programmation Neuro-Linguistique par Louis Timbal-Duclaux

Un très bon article sur la PNL, à lire sur le site de Persée  Dans "Communication et langages", Année 1984, Volume 60, Numéro 1  p. 87 - 98

"Tout comme de nombreuses écoles psychologiques, Gestalt, Bio-énergie, Analyse transactionnelle, la Programmation-Neuro-Linguistique (PNL) a été fondée en Californie, et cela au début des années 70 par R. Bandler et J.Grinder. Elle gagne l'Europe et la France où les premiers séminaires fonctionnent maintenant. La PNL. concerne les psychologues, formateurs, thérapeutes, mais aussi les cadres, sa finalité étant l'amélioration des techniques de communication et de persuasion.

Voir l'article en ligne

Devenir du Travail Devenir du coaching

2ème colloque SFCoach® Société Française de Coaching
les 26 & 27 mars 2010- Espace Cœur Défense  Paris La Défense
Ce colloque alternera séances plénières et conférences débats, mais aussi les Signatures, au cours desquelles les auteurs pourront dédicacer leurs ouvrages. Et… pour finir : un documentaire spécialement réalisé pour l’occasion sur la transformation du travail.

Avez-vous la mémoire des noms ?

Comment retenir les noms de vos interlocuteurs ?
Vous êtes formateur et vous devez rapidement mémoriser les noms ou au moins les prénoms de vos participants. Comment faîtes-vous ?

La Programmation Neuro-linguistique (PNL) nous propose d'utiliser nos sens :
- regarder la personne dont vous voulez retenir le prénom
- écouter mentalement son prénom
- dessinez son prénom sur sa poitrine, comme si vous teniez un pinceau ou crayon géant, en faisant les mouvements de la tête qui accompagnent le dessin des lettres.

Testez votre mémoire et vous serez étonné de vos résultats
Pour ceux qui veulent en savoir plus sur le sujet, lisez l'article de "Stumbleupon"

L'écologie de la métaphore

Ou mettre ses émotions négatives, à la poubelle ou dans la salle des trésors ?

Voici la transcription d'un CD proposé par un thérapeute sur la "métaphore de la poubelle" Cette métaphore est proposée à propos de la définition d'un objectif. Mon commentaire concerne l'écologie de la métaphore
' Et sur le bord du chemin pour atteindre l’autre vous…Placez une grande poubelle comme celle que l’on trouver au bas des immeubles avec un couvercle qui fera du bruit en se refermant. »

D'un transfert à l'autre

Le transfert selon André LOUF
J'ai bien aimé la définition du transfert que propose François Délivré sur son blog. Une définition qui viendrait d'André Louf, un bénédictin spécialiste de l'accompagnement spirituel. "Freud avait constaté, avec beaucoup de justesse, que ses clients avaient coutume de transférer sur lui les sentiments qu¹ils avaient jadis éprouvés vis-à-vis de leurs parents.

Le coaching et la souffrance au travail

 "L'Association Professionnelle de Coach ou APC, a vocation à rassembler tous les coachs certifiés, en cours de certification ou en formation avancée au modèle de coaching créé par Jane Turner et Bernard Hévin. L’objectif de l’association est d’aider à la reconnaissance professionnelle de ses membres à travers plusieurs actions :
-    des événements annuels
-    des commissions de réflexion thématiques
-    des groupes de pairs en région
-    des ateliers de pratique et d’approfondissement
-    une communication ciblée auprès d’entreprises ou d’organismes professionnels ou territoriaux
-    la mise en route, à terme, de la certification du modèle de coaching que nous pratiquons avec un organisme agréé par l’AFNOR