PNL, Leadership et bien être au travail, avec Robert Dilts

Une formation avec Robert Dilts les 08, 09 et 10 Juin à Paris.

" Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise: sa réputation et ses hommes", disait Henry Ford. De nombreuses études montrent que les entreprises qui se soucient du bien-être de leurs salariés sont plus performantes, diminuant ainsi l’apparition du stress et des troubles psychosociaux.Le bien-être d’un système dépend de son état de santé global et de sa capacité à répondre de façon appropriée tant aux dangers qu’aux opportunités de son environnement. Un état de bien-être qui conditionne la performance durable du système et qui nécessite un leadership responsable, engagé à "créer un monde auquel les gens veulent appartenir." Et la PNL a une contribution importante à apporter en matière de réalisation de ces objectifs.
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