Le 15 mars de 19 à 21 h chez Institut Repère. La réalité vécue de l'éthique par les coachs. Inscriptions en ligne
Eveline Bouillon vous propose le condensé d'une recherche faite au sein de Paris-Descartes en Master 2 "Ethique et Organisation" dans le cycle Management en 2016, recherche qui continue cette année en école doctorale (thèse à 3 ans). L'enquête s'est portée sur 25 coachs (en activité, de renom, leur CA atteignant, pour certains, des plafonds comme de jeunes coachs débutants) en appliquant les principes de la théorie ancrée : c'est le terrain croisé avec les items identifiés par les autres chercheurs, qui définit les items d'enquête. La théorie ancrée est encore controversée, plusieurs méthodologies existent mais elle présente l'intérêt de donner toute son amplitude aux propos des personnes interviewées. Cette étude donne donc une photographie du vécu des coachs en matière d'éthique.
Ce travail va vous permettre de comprendre et d'expliquer un paradoxe apparu face aux professeurs d'universités concernant l'éthique du coaching : en effet EB ne pensait n'avoir pas rencontrer de problèmes éthiques ou presque en 12 ans de pratique de coaching et cela laissait perplexes les professeurs universitaires, le coaching étant à leurs yeux, le lieu de dilemnes éthiques par essence. Inscriptions en ligne
Cette enquête étudie et explique ce paradoxe : Comme EB le faisait, plus de 50 % des coachs interviewés ne pensent pas rencontrer de problèmes éthiques or tous sont capables d'en citer au moins un vécu (jusqu'à 9 cas pour certains coachs). Pourquoi? Parce qu'un coach fait la différence intuitivement entre un problème éthique insoluble et un problème éthique géré. En fait il navigue quotidiennement dans des situations éthiques et cela fait partie de son travail.
En effet, mon mémoire a dénombré 56 cas de problèmes éthiques différents rencontrés (regroupement de verbatims, 117 items différents...) et a aussi montré quels sont les outils/réflexes/cadres/solutions de cadrage ou recadrage et de sorties du coaching (si cas extrême) que les coachs ont à leur disposition pour maintenir la relation dans un cadre éthique.
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Cette conférence vous permettra :
- de connaître les pièges éthiques possibles dans notre métier
- de vous situer en matière éthique / autres coachs
- de connaître les bons réflexes et cadrages utiles
- de parfaire votre positionnement et argumentation /vos clients en matière éthique
- et d'apporter votre contribution à ce qu'est l'éthique dans le coaching (vous pouvez participer à la thèse si vous le désirez par la suite)
Ce travail a été honoré par l'université en obtenant la note de 16 à la soutenance de cette recherche et par la distinction de major de la promotion, alors qu'en début d'année, les difficultés de compréhension entre le monde du coaching/entreprise et le monde universitaire semblait inextinguibles! Anecdotes croustillantes à savourer dans l'exposé de ce parcours du combattant. Inscriptions en ligne
Eveline Bouillon - Coach, formateur, conceptrice de formation, écrivaine et animatrice de créativité en 2 langues : français et anglais
Parcours jusqu’en 2001 : Parcours et compétences pluridisciplinaires de communication, management et formation : 15 ans de management de projets et de créativité en entreprise de communication : dans mon agence (Directrice de création), puis en tant que directrice conseil et commercial chez Wunderman (Young et Rubicam), Rapp Collins (DDB) et groupe Vivendi entre autres. Management de budgets et d’équipes internationaux pour 10 clients par an soit plus de 1500 stratégies (communication globale, media, marketing relationnel, internet… lancement de produit, lancement de service, d’entreprise, entretien de notoriété, acquisition de clients...) conçues et lancées.
Depuis 2001 Reconversion au coaching après 2 ans de formation, soit plus de 400 heures de formations certifiantes dont un master et la certification au « Modeling and Coaching » aux USA (Université de Santa Cruz – NLPU – Robert Dilts). Principales passions : coaching, formation, accompagnement de projet, animation de brainstorming et créativité.
Création de partenariats avec les personnes que nous formons, et coachons (voir la page nos partenaires). Eveline Bouillon aime vraiment s’investir dans le développement des idées et des projets des personnes qu’elle accompagne. C’est ce qui la nourrit, la fait grandir et lui permet de toujours inventer de nouvelles solutions en fonction des besoins rencontrés.
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