PNL-INFO

Comment se construit la personnalité

Un modèle pour expliquer le processus de construction et d'évolution de la personnalité

Selon la définition de wikipedia, « la personnalité est l'ensemble des comportements qui constituent l'individualité d'une personne. Elle rend compte de ce qui qualifie l'individu : permanence et continuité des modes d'action et de réaction, originalité et spécificité de sa manière d'être. C'est le noyau relativement stable de l'individu, sorte de synthèse complexe et évolutive des données innées (gènes) et des éléments disponibles dans le milieu social et l'environnement en général ». Pour Judith Rich Harris, la personnalité provient à 50 % de la génétique (comportement inné),  10 % de l'environnement partagé avec les parents (comportement acquis) dont les parents eux-mêmes et 40 % de facteurs inexpliqués. 

Comment être sûr d’avoir raison quand on a tort ?

Pourquoi certaines personnes sont si sûres qu'elles ont raison, même quand elles ne le sont pas

Vous connaissez certainement des personnes qui s'accrochent désespérément à leur convictions en ignorant les preuves qui pourraient contredire les croyances qu'ils vénèrent ?  Et comment communiquer avec ces personnes  ? Du point de vue du modèle de  la Process Communication, le type de personnalité et non la personne, qui s'accroche de lus en plus fortement à ses convictions sous stress est sans aucun doute le Persévérant. Quelques données scientifiques peuvent apporter des éclairages sur  les mécanismes de rigidification de la pensée. Des travaux de l'Université Case Western Reserve publiés dans le Journal of Religion and Health peuvent aider à expliquer les prises de position  extrêmes, en rapport avec la  la religion, la politique et bien d'autres thèmes.

Soirée découverte : Process Communication Model

Découvrez le modèle de la Process Communication, le 20 septembre, de 18 à 20h, avec Jean Luc Monsempès. Gratuit sur inscription  

Les relations avec des personnalités très différentes de la vôtre peuvent être sources d’incompréhensions, de stress, de conflits, de pertes de temps, d'énergie et d’efficacité. Ces mêmes différences peuvent être également sources de créativité, de nouvelles opportunités d’actions et de réussites. La différence qui fait la différence réside dans votre capacité à prendre en compte les spécificités de chacun ! Et c’est ce que nous propose la Process Communication®, un modèle rapidement opérationnel pour mieux se comprendre, mieux comprendre l'autre et s'y adapter pour maintenir et développer une communication efficace. Pour s'adapter aux autres, il convient de s'adapter à soi même, autrement dit améliorer nos relations aux différents types de personnalité présents en nous. Avec la Process Communication vous allez découvrir les points forts et motivation des 6 types de personnalité qui sont présents et agissent  en vous, et qui parfois ont tendance à se disputer ou à prendre le pouvoir.

Un lien entre perfectionnisme et burnout ?

Le perfectionnisme est un facteur de risque de burnout surtout au travail

Je pense depuis  bien longtemps que type de personnalité de base « travaillomane » de la Process Communication pouvait être plus exposé que les autres types aux risques de burnout (syndrome d’épuisement). Le type de personnalité travaillomane pense que sa valeur dépend de la ,quantité ou qualité de sa productivité ou du regard des autres sur la qualité de son activité.  Les résultats de l’étude « Multidimensional Perfectionism and Burnout: A Meta-Analysis », publiée dans the Society for Personality and Social Psychology démontrent que les préoccupations perfectionnistes, en générant stress, burnout et problèmes de santé, peuvent saboter la réussite des individus, dans les domaines professionnels, scolaires ou sportifs.

De l'utilisation de la Process Communication par des professionnels de santé

En matière de santé, une communication efficace est aussi une intervention médicale

Dans un article intitulé "Skilled communication as "intervention" : Models for systematic communication in the healthcare system " publié en Allemand mais dont l'abstract est en anglais, Weinert M¹, Mayer H, Zojer E parlent du rôle que peut avoir le modèle de la Process Communication dans la relation médecin-malade, et en particulier en anesthésiologie.
"Une formation spécifique en communication n'est actuellement pas intégrée aux programmes d'anesthésiologie. En même temps, la communication est un élément important du travail avec des collègues, dans la relation médecin-patient, dans la gestion des situations d'urgence et dans la prévention ou la réduction des conséquences juridiques des événements médicaux  non souhaités. Par conséquent, une attention particulière devrait être portée à ce domaine. Dans d'autres industries à haut risque, la formation à la communication est depuis longtemps une exigence, et il existe en médecine une approche pour enseigner et former à ces compétences relationnelles (soft skill) par la simulation. Cependant, la formation systématique en communication est rarement une composante habituelle de la formation spécialisée.

Dépression et manières d’envisager votre futur

Ce que vous pensez contribue à vous déprimer

La relation de cause à effet entre la dépression et la manière d’envisager le futur est classiquement la suivante : la dépression est la source d’une vision pessimiste de l'avenir,du fait de limitations installées dans le passé. Si vous appliquiez le méta-modèle de la PNL vous pourriez dire : « en quoi la dépression provoque une vision pessimiste du futur ? », ou « la vision pessimiste du futur n’est-elle pas la cause d’une dépression ? ».  Donc pourquoi ne pas inverser la relation de cause à effet  entre l’état de dépression  et  le visuel construit peu engageant ? Si vous posez la seconde question, vous avez fait une hypothèse que la recherche vient de valider.

Atelier expert « Process Communication Coaching » avec Pascal Legrand

Soirée de présentation de la préparation à la certification officielle "Coach Process Com Model”. Le 6 septembre à 19 h avec Pascal Legrand. Gratuit sur inscription en ligne ou au 01 43 46 00 16

Cette formation est destinée aux coachs professionnels ou en cours de formation, souhaitant intégrer le Process Communication Model ou PCM dans leur pratique du coaching en s’appuyant sur l’Inventaire de Personnalité (IDP). Celui-ci aide le coaché à développer une conscience de lui-même et de ses comportements sous stress et des moyens de les gérer ou de les prévenir, une analyse des stratégies de communication adaptées à des objectifs professionnels. L’IDP permet au coach d’adapter ses interventions, d’analyser les difficultés rencontrées et d’élaborer des plans d’action de résolution de problèmes. Cette formation est animée par des coachs experts de la PCM. A l’issue de votre certification, vous devenez un Coach agréé par KCF et vos coordonnées professionnelles figureront sur le site officiel de la Process Communication® en France.

La Process Communication illustrée

Guillaume Moulun, réalisateur de la vidéo,  propose  au 6 personnalités de la Process Com ® d'aller voir le nouveau "Star Wars"

Formation Process Communication avec Jean Luc MONSEMPES du 29 juin au 1er juillet

Acquérir une carte opérationnelle de votre réussite relationnelle

Il n'est pas toujours aisé de rentrer en relation avec des personnalités très différentes de la vôtre ! Et cela peut générer des incompréhensions, du stress, des conflits, une perte de temps et d'énergie, une inefficacité. Ces mêmes différences peuvent être également sources de créativité, de nouvelles opportunités d’actions et de réussites. Le point clé, réside dans votre capacité à prendre en compte les spécificités de chacun ! Et c’est ce que nous propose le Modèle Process Communication ou Modèle Process Communication® (anciennement dénommé Process Communication Management ou Process Com), un modèle très vite opérationnel pour mieux se comprendre, mieux comprendre l'autre et s'y adapter pour maintenir et développer une communication efficace. Une méthode d’une grande utilité pour se manager, manager les autres, coacher, vendre, négocier, animer et potentialiser sa pratique de la PNL.

Une controverse à propos du Myers-Briggs Type Indicator

Quelle est votre expérience du MBTI ?

Le Myers-Briggs Type Indicator est probablement le test de personnalité le plus largement utilisée dans le monde. Environ 2 millions de personnes s'en servent chaque année et la société qui produit et commercialise le test génère environ 20 millions $ chaque année. Selon des auteurs de l'article "Why the Myers-Briggs test is totally meaningless" le test peut faire l'objet de nombreuses critiques.