PNL-INFO

Conférence Robert DILTS à Lyon

Entreprendre pour vivre son rêve et créer un monde meilleur par son entreprise

Institut Repère en partenariat avec Em Lyon Business school et Elantiel a eu le plaisir d’accueillir Robert Dilts pour sa première conférence à Lyon. Lors de cette soirée inspirante, Robert Dilts a partagé sa vision de l’entrepreneur de nouvelle génération qui, en vivant son rêve, contribue à créer un monde meilleur.

Robert Dilts est l’un des principaux chercheurs qui a contribué à développer la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Il a activement participé au développement de la "Troisième Génération PNL". Auteur de nombreux ouvrages de référence, Robert est également coach, consultant et chercheur de renommée internationale. Avec son frère John Dilts, Robert a modélisé les facteurs de réussite des entrepreneurs de nouvelle génération (SFMTM), un processus qui permet, à travers l’analyse des pratiques commerciales et comportementales des individus, des équipes et des entreprises performantes, d’identifier les facteurs clés qui conditionnent la réussite entrepreneuriale.

Leadership conscient et résilience, une formation avec Robert Dilts

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Orchestrer l’innovation et se préparer à faire face aux défis du futur, une formation en 3 modules avec Robert Dilts, à partir du 4 février 2019

Relever les défis d’un monde qui change et saisir les opportunités qui vont se présenter dans le futur, implique de savoir aborder les dynamiques de la Crise, de la Transition et de la Transformation. Ce qui requiert les compétences d’un leadership conscient et des capacités de résilience. La crise déstabilise nos modes habituels de fonctionnement, génère des ressentis de peur de perte et de vulnérabilité, active des stratégies de survie et des formes de régression, d'inertie, de confusion ou de conflit. La résilience est la capacité des individus, des équipes et des organisations à affronter les situations de crise et poursuivre un développement en dépit de l’adversité, et c’est l’un des facteurs clé du leadership et de la réussite des entrepreneurs. Accroître sa résilience, avec les qualités d'équilibre, de connexion et de lâcher prise qui y sont associés constitue le meilleur moyen de se préparer à gérer au mieux les périodes d’agitation à venir. Le leadership efficace s'assure que chacun (y compris soi) est prêt à donner le meilleur de lui même, à relever les défis, dépasser les obstacles pour réaliser des objectifs cruciaux.

Le leadership conscient implique une intelligence émotionnelle, une capacité à gérer son "jeu intérieur"et un  état de présence. Ces compétences vont faciliter l'accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes. Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, et de responsabilité.

Dates de la formation : L 04 au M 06/02/19 + L 13 au M 15/05/19 + L 17 au M 19/06/19

Information sur la formation Leadership Conscient, Innovations et Résilience

Entrepreneur de la nouvelle génération, avec Robert Dilts

Les 5 facteurs clé de la réussite des entrepreneurs de la nouvelle génération

Un parcours vivifiant de 9 jours en 3 modules pour développer les cinq facteurs clé de la réussite des entrepreneurs authentiques. A Paris, à partir du 20 février 2017. L’entrepreneur, qu’il soit créateur d’une entreprise (profession libérale ou en société) ou salarié d’une organisation, est celui qui prend des risques pour créer de la richesse en acceptant la responsabilité du résultat. L’entrepreneur de la nouvelle génération veut en plus une activité qui lui permette de rester vrai vis-à-vis de lui-même, de se dépasser pour réaliser son rêve, de mettre son excellence au service de ses ambitions personnelles et de son environnement et surtout de se sentir plus vivant et plus inspiré.

S'offrir tous les possibles avec la PNL, une interview de Robert Dilts

Repousser les limites de notre champ conscient afin d’accéder à plus de ressources. Une interview de Robert Dilts par Miriam Gablier, publiée dans la revue Inexplorée N° 31 de l'été 2016

"Notre système nerveux agit comme un filtre. Selon l’état dans lequel nous sommes, nous percevons et formulons les choses différemment et cela impacte directement notre expérience de la vie. C’est sur cette compréhension que la PNL, ou programmation neuro-linguistique, s’est construite. Nous avons développé des outils permettant d’élargir nos perceptions et nos systèmes de représentations afin d’accéder à davan-tage d’options. Au fur et à mesure que la conscience se déploie, le monde s’enrichit en possibilités », explique Robert Dilts, contributeur de la première heure de cette méthode de développement personnel. Repousser les limites de notre champ conscient afin d’accéder à plus de ressources ? Jusqu’où pourrions-nous aller ?"

Lire la suite de l'article " Téléchargement Inexploré+31+-+PNL" sur le document pdf ou sur le site de la revue Inexplorée

Présentation du livre "Generative Collaboration" par Robert Dilts

Soirée de présentation du jeudi 9 juin à 19h à l'Institut REPERE au cours de la réunion de l'association Vision 2021. Participation gratuite en remplissant le bulletin d'inscription

Travailler au sein des groupes et des équipes représente une part de plus en plus fréquente et importante des activités de  l'entreprise moderne et de la vie contemporaine. Les équipes hautement performantes sont celles qui appliquent les principes de l'intelligence collective. L'intelligence collective se rapporte à la capacité des membres d'une équipe, un groupe ou une organisation à penser et agir d'une manière alignée et coordonnée. Le produit d'une intelligence collective efficace est ce qu'on appelle la collaboration générative.  Celle-ci implique que des personnes travaillent ensemble pour créer ou générer quelque chose de nouveau, de surprenant et au-delà des capacités individuelles de l'un des membres du groupe. Grâce à la collaboration générative, les individus sont en mesure d'utiliser leurs capacités au maximum, de découvrir et utiliser des ressources qu'ils ne pensaient pas avoir. Ils  font émerger des et des autres, de nouvelles idées et ressources. Ainsi, la performance et la réalisation du groupe sont bien plus grande que ce qu'elle serait si les individus travaillaient de façon isolée.

Les étapes du voyage du héros selon Robert Dilts

"Votre temps est limité, ne le gaspillez donc pas en vivant la vie de quelqu’un d’autre" Steve Jobs

Dans son ouvrage « Le héros aux mille visages », Joseph Campbell décrit les trois chemins de vie que les individus peuvent prendre au cours de leur vie : celui du village, celui des terres arides, et enfin celui du voyage. Le village représente la vie que la société et la culture définit pour vous : naître, aller à l’école, obtenir des diplômes, trouver un travail, se marier, avoir des enfants, travailler jusqu’à la retraite, recevoir une montre en or et finalement mourir. Le chemin du village comporte de nombreux aspects très sécurisants, et ne bouscule pas la norme sociale. Nous faisons ce que notre environnement attend de nous. C’est essentiellement le chemin de l’égo. Pour de nombreuses personnes, c’est une manière satisfaisante de vivre leur vie. Pour d’autres ce n’est pas si simple. Pour diverses raisons, soit ils ne conviennent pas au village (car ils ne sont pas de la bonne couleur, le bon genre, la bonne préférence sexuelle, etc.), soit par ce qu’ils se sentent appelés à quelque chose de plus grand que la vie dans le village.

Conférence de Robert DILTS sur l'Intelligence Collective, le 23 novembre

 L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. L'intelligence collective, qui vise à créer un tout plus grand que la somme des parties, ne peut être libérée que par un leadership engagé dans la création d’une vision à laquelle les individus veulent appartenir.

Leadership et développement de l'intelligence collective

Une formation de 6 jours avec Robert DILTS à partir du 30 janvier 2016

L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté (entreprise, équipe sportive...) résultant des interactions multiples entre ses membres (ou agents). La connaissance de chaque membre de la communauté étant limitée à une perception partielle d'une situation, aucun n'a la conscience de l'ensemble des éléments qui influencent le groupe". L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. L' intelligence collective, qui vise à créer un tout plus grand que la somme des parties, ne peut être libérée que par un leadership engagé dans la création d’une vision à laquelle les individus veulent appartenir.

Conférence Robert DILTS sur l'intelligence collective, le 13 oct. 2015

Une vidéo de Robert Dilts sur le flow

Une interview de Robert DILTS par David Boom, Bruxelles juin 2016

Robert Dilts est l'un des principaux chercheurs qui ont développé la PNL depuis ses débuts, et le principal contributeur aux nouveaux développements de la PNL dans des domaines aussi variés que l'éducation, le leadership ou la santé. Il est l'auteur de nombreux livres dont Success Factor Modeling VoI. I: Next Generation Entrepreneurs,  "Entrepreneur de la nouvelle génération"